有這么一種職業(yè)叫獵頭，簡(jiǎn)單來(lái)講它算得上是高端人才方面的“挖才行家”。它并不是像平常的招聘舉動(dòng)那樣被動(dòng)地收取簡(jiǎn)歷，反而是主動(dòng)地采取行動(dòng)，去為企業(yè)尋覓那些稀缺的人才。我的那位友人叫作李xx，他是一位資深的獵頭人士，專門針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)來(lái)提供服務(wù)。在去年夏天的時(shí)候，他于上海陸家嘴的一家咖啡廳告知于我，獵頭...
經(jīng)常有人這樣誤解獵頭：“不就是幫忙找工作的中介嗎? 只能說這些人的格局這是打不開，眼界太窄。獵頭無(wú)論從哪個(gè)維度講，都絕對(duì)屬于“技術(shù)活”，工作流程可以細(xì)分到幾十項(xiàng)，“遞簡(jiǎn)歷”算是其中最沒技術(shù)含量的一項(xiàng)了。山東獵頭 既然那么多人有誤解，今天我們就詳細(xì)聊聊一個(gè)獵頭從接到訂單開始，是如何一步一步完成交付的吧! 一...
在探討月嫂當(dāng)?shù)煤貌缓玫膯栴}時(shí)，我們往往會(huì)從多個(gè)維度去審視和評(píng)價(jià)。月嫂作為新生兒與產(chǎn)婦在月子期間最重要的守護(hù)者之一，其專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度以及細(xì)節(jié)處理能力，都直接關(guān)系到母嬰的健康與幸福。本文將從月嫂的工作細(xì)節(jié)入手，深入剖析哪些細(xì)節(jié)是評(píng)判月嫂工作質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，幫助家長(zhǎng)們更好地識(shí)別并選擇一位優(yōu)秀的月嫂。山...
今天不說社會(huì)熱點(diǎn)，也不說職場(chǎng)干貨，跟大家聊聊心里話。濟(jì)南獵頭 跟我打過交道的人都知道，我是一個(gè)職業(yè)認(rèn)同感很高的人，非常喜歡自己的工作。 有的人認(rèn)為獵頭就是單純的銷售，甚至有些獵頭自己就是這么認(rèn)為的： 不就是個(gè)電銷，挨個(gè)打電話問候選人看不看機(jī)會(huì)，給對(duì)方推薦到企業(yè)之后再拿提成嘛。 事實(shí)是這樣的人是做不好獵頭...
“放在三年前，我們找獵頭只看手里有多少人脈資源;現(xiàn)在合作，首先問是否懂我們化工新材料的技術(shù)壁壘。”近日，某新材料企業(yè)HR總監(jiān)王女士的感慨，道出了山東獵頭市場(chǎng)的深刻變革。伴隨制造業(yè)升級(jí)與縣域經(jīng)濟(jì)崛起，山東獵頭行業(yè)正告別“靠人脈、拼信息差”的資源驅(qū)動(dòng)時(shí)代，轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)深耕、技術(shù)賦能為核心的專業(yè)驅(qū)動(dòng)新階段，而...
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