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在很多人眼里，獵頭是一個奧秘的職業，許多人不知道什么是獵頭，公司和一般的獵頭公司有什么區別?山東獵頭

其實，獵頭是人才獵頭的簡稱，即人才中介服務機構。人才中介服務機構是指依法成立、為用人單位和人才供給職業介紹、人才測評、人力資源辦理咨詢等服務的社會組織。

獵頭公司的概念

獵頭公司是專門為企業供給中、高級人才尋訪服務的人力資源中介機構，是現代人力資源辦理的重要組成部分，在市場經濟發達國家中已相當成熟。獵頭公司為企業供給中、高級人才尋訪服務，通過查詢了解提名人的簡歷，為企業供給所需人才信息，引薦合適的提名人，并供給提名人布景查詢服務。

獵頭公司與一般的獵頭公司有什么區別?

一般獵頭公司一般只做中高端職位，不做低端職位;

一般獵頭公司一般只做簡單的人才引薦，而獵頭公司還會涉及到雜亂的人才分析、評估和引薦;

一般獵頭公司一般只做傳統招聘形式，而獵頭公司會根據客戶需求進行多種形式的整合;

如何選擇一家靠譜的獵頭公司?

1.看獵頭公司的成立時間，越長，堆集的資源越多，服務越周到;

2.看獵頭公司是否有成功事例，不能說只做一兩個項目就說自己是獵頭公司;

4.看獵頭公司服務的企業類型，例如互聯網、金融、房地產、汽車制造等等;

5.看獵頭公司的收費規范，不能說只要是獵頭公司都一樣。不同的獵頭公司收費規范也不一樣，高規范的收費會讓你感到專業和靠譜。別的，不同的崗位收費也不一樣，一般是一般職位1.5-2w/年，專業職位3-5w/年。

獵頭收費規范是多少?

一般情況下，獵頭公司收取提名人的服務費的規范是人才市場平均薪酬的3-5倍，如一個年薪為10萬元的人才市場平均薪酬為5萬元，則獵頭公司收取提名人的服務費便是5萬*(1-5)=10萬元。

一般而言，企業招聘人才的成本包含招聘費用和人才搜尋費用，這兩個方面加在一起，一般情況下企業招聘人才的成本為人才市場平均薪酬的3-5倍。獵頭公司引薦一名提名人給企業，支付獵頭服務費是按提名人年薪的3-5倍。