與獵頭公司初次協作需求留意以下幾點:
1、在最初的協作中,與獵頭公司解說有關人才需求的相關信息,讓獵頭公司詳細了解你的需求。獵頭將盯梢整個過程,共同完成招聘過程,而不是簡單地介紹應聘者參與面試。山東獵頭
2、多與獵頭交流,讓參謀透過交流了解企業的發展模式,引薦更多適宜的人才。
3、確定服務本錢和確保期是很重要的。正規獵頭公司的服務本錢一般在20%至35%之間。在三個月的確保期內,正規獵頭公司將對你擔任,但也很難確保一些小公司會從中捉弄你。我國有許多獵頭公司,好的和壞的都是混合的,非正式的獵頭公司或許無法為客戶供給優質的服務,因而尋覓獵頭公司有必要是正式的,以便在最短的時間內找到最快、最有效的人選。
4、經過多種渠道了解獵頭公司服務的作用,例如給與獵頭公司協作的公司打電話、咨詢或經過互聯網檢查相關新聞和信息,但有時被同行在互聯網上詆毀最多的獵頭公司會更好。
5、在初期協作時,要和獵頭公司說明人才需求的相關信息,讓獵頭公司詳細了解您的需求。獵頭公司會全程跟進,一起完成整個人才招聘流程,而不是簡單地介紹個候選人去面試。
6、與您的獵頭參謀多交流,經過交流讓參謀了解企業的發展格局,這樣才干引薦更適合的人才。
7、確定服務費用和確保期,這一點是比較重要的,正規的獵頭公司服務費用一般在20%-35%之間,3個月的確保期,正規獵頭公司都會對您擔任到底,但也難保某些小公司會從中耍心機。我國的獵頭公司很多,良莠不齊,非正規化的獵頭公司未必能給客戶供給有質量的服務,所以找獵頭公司一定要正規的,才干在最短的時間內最快最有效招到最適宜的人選。
8、經過各種渠道了解獵頭公司服務的作用,比如可以致電和該獵頭公司協作過的企業,咨詢一下,也可以經過網絡檢查相關的新聞和信息,不過有時被同行在網上詆毀的最多的獵頭公司反而是更優異的。或許有人覺得獵頭行業水很深,其實這是一種誤解,獵頭只是比一般的HR更專心,獵頭公司的好壞需求看其品牌、口碑和經營年份,自行判斷。
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