很多人常常誤以為獵頭和中介是同一回事，其實它們之間有著實質的區別。中介便是中介，獵頭便是獵頭，雖然它們在某些方面有相似之處，但差異還是很大的。山東獵頭
獵頭的界說
獵頭主要指的是那些專門協助企業招聘高精尖人才的服務機構，一般以獵頭公司的方法存在，從事這份作業的人被稱為獵頭顧問。此外，獵頭也可以指那些在其他公司獲取人才的服務人員。在21世紀的今日，使用獵頭公司輔佐招聘已經成為一種非常盛行且高效的方法。
獵頭與中介的共同點
在某種程度上，獵頭和中介的作業目標是相同的：都是為了協助企業或用人單位以最快的方法、經過最合適的薪酬找到最合適的人才。
獵頭公司與中介公司的區別
收費形式不同
中介公司的收費方法一般是雙向的，個人找作業要收費，企業招人也要收費，乃至雙方都要交費。當然，這些費用一般不會太高。而獵頭公司只向企業收費，費用大約是提名人年薪的10%-20%。只要當一個提名人成功入職并過了質保期后，獵頭顧問才干拿到相應的報酬。
交流形式不同
中介公司一般只會與雙方或單方進行簡略的交流，有時候乃至僅僅做一個基本的了解，然后推薦人選簡歷。而獵頭公司在接到企業需求后，會進行細致深化的剖析，對提名人進行輔佐面試，并盡或許解決提名人存在的問題。因此，獵頭公司和中介的交流形式有著很大的不同。
招聘方法不同
中介公司選用的招聘方法一般比較單一，主要表現在招聘會和網站發布兩個方面。而獵頭公司的服務進程或許涵蓋了所有的大型招聘網站、職業知名論壇以及無窮無盡的人脈。雙方招聘方法的截然不同，一定程度上由于雙方對人才要求的不同，成果也就徹底不同。
總結
所謂有需求就有市場，而不同的需求帶來了不同的市場。選擇獵頭公司與人才中介的公司本便是徹底不一樣的。依靠人才中介招聘往往是為了快速獲得很多簡歷、減輕HR壓力;而選擇獵頭招聘的公司大多屬于實力雄厚的類型，對真實的高端人才有著極度的巴望，抑或是項目周期比較急或是團隊關鍵人員離任，此刻只要獵頭公司出手才干解決問題。
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