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如果獵頭團隊想要完成更有用的訂單，重要的是專心。這正好迎合了互聯網時代的特點精細化、垂直化。山東獵頭

與大企業相比，小團隊在人數和資源上并不占主導地位。因此，只要專心于某一范疇，專心、深化、專業，才能充分發揮小團隊的優勢，從而擴大到周邊范疇。一個好的團隊應該專心于一個范疇的團塊化列表，并做好每個列表;失敗的團隊是在世界各地找到可以做的清單，不管它是否好，都可以做到。

這樣，即使做了單子，也會因為質量不高，收益不多而得不償失。獵頭要清楚，一個10萬單和十個1萬單的區別。獵頭重要的資源是人才資源，所以獵頭要記住每一份優異的簡歷。一個人才不適合現在的職位并不意味著將來不適合。高素質人才簡歷的長期積累是獵頭高效下單的確保。當然，只記住人才的簡歷是不行的，更重要的是讓人才記住你。即使他現在沒有適宜的作業，當他有其他職位找到他時，依然愿意與你協作是關鍵，經常聯系和互動，讓他熟悉你。