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專業(yè)的獵頭不會沒有深化了解提名人就簡單舉薦。

專業(yè)的獵頭不會只是跟提名人電話溝通一番就急著舉薦，一般還會跟提名人做兩到三次的具體溝通，有些還會約提名人碰頭詳談。是否約見提名人面談是衡量一個獵頭是否專業(yè)是否用心的一個重要標準，獵頭不是簡單賣簡歷的，而是提供高端咨詢服務的顧問，一個獵頭單子少說也有好幾萬的傭金多則幾十萬傭金，連提名人見都不見，就敢直接舉薦，也實在是過分粗放了。事實上，碰頭聊是十分必要的，對于增進互相的互信有很大的協助，也可以讓獵頭愈加的了解提名人，然后更精確的為提名人舉薦職位，還能跟提名人一同溝通下行業(yè)動態(tài)，同時也可以協助提名人做一下工作發(fā)展規(guī)劃，建立長時間聯絡。濟南獵頭

但實際中，很多獵頭真是空對空，即沒有去過客戶的公司，沒見過委托人，沒有跟委托人深化的溝通過，也沒有見過自己舉薦的提名人，全程都是經過電話和郵件溝通，看起來形似提升了舉薦效率，但實際上由于對雙方的了解都不行深化，舉薦成功的概率其實十分低，還簡單給雙方都留下不行專業(yè)的形象。