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Headhunter(獵頭)：指專門從事人才招聘和人才推薦的職業人士。濟南獵頭

Passive candidate(被動候選人)：指目前并不主動尋找新工作機會的求職者，但可能會被獵頭或公司招聘團隊挖掘出來。

Active candidate(主動候選人)：指正在積極尋找新工作機會的求職者，他們通常會主動與獵頭或公司招聘團隊聯系。

Talent pool(人才庫)：指獵頭或公司建立的包含各種潛在候選人信息的數據庫，用于日后可能出現的招聘需求。

Executive search(高級管理層搜索)：指為高級管理層崗位尋找合適候選人的活動，這類崗位通常需要豐富的經驗和領導能力。

Job requirements(崗位要求)：指雇主對于某個職位所期望的技能、經驗、教育背景等條件。

Reference check(背景調查)：指獵頭或公司在決定是否錄用某個候選人之前進行的驗證其教育、工作經歷和背景的程序。

Offer negotiation(薪資談判)：指雇主與候選人之間就待遇、薪水、福利等方面進行協商和達成一致的過程。