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3 .也要結合公司的行業和定位。比方做互聯網初級的職位,獵頭學歷不重要。做高級的職位,假如獵頭顧問個人見識沒達到,很難掌握好客戶和候選人。
所以,我現在的招聘策略是:一般來說要本科,除非特別好的可以放到專科。
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