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最近有不少朋友問我，做獵頭到底怎么樣?什么樣的人適合做獵頭?作為一個(gè)從校招進(jìn)入乙方公司做招聘的人，我可是有不少話要說。首先，咱們得搞清楚獵頭到底是什么。山東獵頭

獵頭，顧名思義，就是幫助優(yōu)秀企業(yè)找到需要的人才。這個(gè)詞在國外的流行程度很高，香港和臺(tái)灣地區(qū)叫“獵頭”，大陸也沿用這個(gè)名字，意思是“網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才”。簡(jiǎn)單來說，獵頭就是專門找那些高層次的人才。

那么，什么樣的人適合做獵頭呢?我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

抗壓能力強(qiáng)

做獵頭可不是輕松的工作，壓力山大。你需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)，比如客戶的需求變化、候選人的態(tài)度問題等等。沒有強(qiáng)大的抗壓能力，根本撐不住。

有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

獵頭的收入并不穩(wěn)定，很多時(shí)候是沒有提成的，只有底薪(大概3K左右)。所以，你需要有一定的積蓄，或者有其他穩(wěn)定的收入來源，才能支撐得住。

敏銳捕捉細(xì)節(jié)的能力

做獵頭需要非常細(xì)心，能夠敏銳捕捉到各種細(xì)節(jié)。比如，候選人的一句話、一個(gè)動(dòng)作，都可能成為你找到合適人才的線索。沒有這種能力，工作會(huì)非常困難。

總的來說，做獵頭并不是適合所有人，但如果你具備以上幾點(diǎn)，那也許你就能成為一個(gè)優(yōu)秀的獵頭。希望這些信息對(duì)你有幫助!