隨著近幾年中國經濟的飛速開展，獵頭和獵頭公司也越來越頻頻進入到人們的視野，獵頭職業業開展的風生水起，獵頭公司也遭到越來越多企業的信賴和認可。山東獵頭
獵頭公司一頭連接著企業的優渥崗位，另一頭連接著職業的高端人才，那么，獵頭公司到底是干什么的?招聘什么樣的崗位?對誰收費?收費規范是什么?為什么中高端崗位需要用獵頭招聘?
獵頭公司
一、獵頭公司是做什么的
對于企業，獵頭公司是幫助企業招聘中高端崗位人才的，包含精準人才畫像，限時尋訪、面試交流、人才測評、面試引薦、布景查詢、offer談判等完善的人力資源組織
面臨人才，獵頭公司是取得優質工作機會的職業生涯跳板。
二、什么是中高端人才
獵頭指針對企業中高端人才的招聘，那什么是中高端人才?企業中高檔管理類通俗的說便是司理、總監級以上的各類優秀人才。
一般來說，主要是像總裁、副總裁、CEO、CTO、人事總監、財務司理、市場總監、市場司理、營銷司理、產品司理、技術總監、技術司理、廠長、生產部司理、高檔項目司理、技術工程師、各種工程師、運營總監、其他高檔顧問及其他司理級以上人才等。
三、獵頭公司對誰收費
這里我要強調獵頭只對企業收費，不對求職者個人收費，收個人費用的或許就不是正規獵頭公司或許你遇到了假獵頭!
四、獵頭公司收費規范
獵頭公司是怎樣收費的?企業委托崗位給獵頭公司招聘，獵頭公司需要根據崗位收取一定的傭錢費用，收費規范主要是看費率、付費形式、確保期這三點。
A、費率：費率是指獵頭收取的傭錢份額，國外獵頭職業開展比我們早30多年，費率高的可達30%-35%，國內一般好點的公司費率水平是崗位年薪的20%-30%，有些小公司會到達18%。像獵上、南邊新華、埃摩森這樣的公司能夠放心大膽地用。
B、付費形式：付費形式主要是依照服務過程節點不同來分段式付出。
1)有預付款：簽訂合同后先付出一筆預付款，作為前期尋訪交流的費用以激勵更多專業獵頭活躍引薦，一般預付款1-3萬不等一次性付出。
2)無預付款：人選入職后付出首款一般為該崗位總獵頭費用的70%(不低于50%)，人選入過確保期后付出尾款為30%;也有一些公司是依照服務節點付費的，引薦簡歷面試前付出25%，人選面試經過25%，人選入職付出25%，人選過確保期在付出25%，詳細份額能夠協商確定。
C、確保期：確保期指人選入職后的服務保障期，你能夠理解為淘寶的7天無理由退貨，或許說客戶的允許反悔期。一般是1-3個月不等，對于有些極為高端的崗位可長達6個月。確保期內如果呈現保內離職的狀況，一般獵頭公司都是能夠免費替補一人，確保期過，該崗位服務結束。
五、為什么中高端崗位需要用獵頭
首要，獵頭掌握著職業大部分精英人才，高端人才在人才市場原本便是“稀缺的”其次HR經常面臨找不到、看禁絕、招引不了、談不攏等各種問題，企業經過獵頭公司能夠更快更精確找到合適的人才，縮短空崗時刻和人力本錢，同時還完成了風險搬運，這些本錢遠遠超過了獵頭自身的費用，何樂而不為呢?
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