結業季的你，是否正絡繹在各類招聘途徑，為找作業忙得焦頭爛額?這時候，你或許會聽到 “獵頭” 這個詞，可心里卻犯起了嘀咕：獵頭是干啥的?靠譜不?能幫我找到好作業嗎?其實獵頭的本事大著呢 —— 專業獵頭不只能挖到國央企大廠躲藏崗位，還能幫你把你的閱歷包裝成職場亮點!今日，舉賢就來給我們揭開獵頭的奧秘面紗，為結業找作業的小伙伴精心供給一份獨家獵頭使用指南，讓獵頭成為你結業季的求職加速器!濟南獵頭
一、消除誤解：獵頭不是中介，是你的職場 “私家參謀”
許多人對獵頭仍有很深的誤解，以為只是收錢辦事的中介，其實并不如此!正規獵頭團隊背后都有專業的工作研討小組，他們不只掌握著企業未公開的高薪崗位，還能依據你的作業閱歷、技能優勢、工作規劃，定制化匹配最適合你的時機。
最重要的是，獵頭會全程幫你優化簡歷、模仿面試，乃至幫你和企業談薪，更要害的是，獵頭并不對求職者收費，求職者完全能夠0成本享受到獵頭的全流程服務。由此可見，獵頭并不是求職路上的”絆腳石“，反而是我們步入職場的私家參謀。
二、找朋友：獵頭參謀哪里找?
怎樣才干和獵頭知道呢?途徑可不少。
1、招聘途徑時機多：招聘途徑是個好去處，像獵聘，上面有海量獵頭發布的崗位信息 ，只需完善好簡歷，標明求職意向，獵頭覺得合適就會聯絡你。智聯招聘、BOSS 直聘這些途徑也有獵頭事務，多去逛逛，把簡歷擦亮，增加被獵頭發現的時機。
2、交際途徑不錯失：職場人脈交際途徑也不能錯失，領英作為全球最大的專業人士交際途徑，匯聚了來自世界各地的職場精英和獵頭 。在上面完善個人資料，展現作業閱歷、項目效果、專業技能，多分享工作見地和作業心得，吸引獵頭重視。脈脈則是國內知名的職場交際途徑，更懂國內職場行情。
3、聚集地自動出擊：別的，還有獵頭論壇、工作交流群、專業知識學習途徑等，比方人力資源論壇的獵頭板塊，能夠參加招聘閱歷、工作趨勢的評論，讓獵頭留意到你 。在一些專業學習途徑，像慕課網學習編程課程時，若表現出色，在學員交流區展現學習效果和實踐項目，說不定也會被重視技術人才的獵頭發掘 ?；蛘唿c擊舉賢頭像重視，立刻收成一位獵頭朋友~
三、高效定職：與獵頭交流的藝術
和獵頭知道今后，怎樣交流就成了要害，那么怎樣運用好交流技巧、讓求職之路順風順水呢?
1、初次交流：展現誠心與專業
接到獵頭電話時，找個安靜沒人打擾的地方仔細聽獵頭介紹職位。聽完后照實回答獵頭的問題，像現在作業內容、團隊負責板塊、薪資狀況等，讓獵頭幫你判斷崗位是否合適。
一起，自動發問了解公司和崗位概況,比方公司現在事務開展要點、崗位未來業績期望、作業節奏、薪資預算等，再判斷是否符合自己工作規劃。感興趣則清晰表達意向，重視后續流程;不感興趣也禮貌闡明原因，與獵頭保持聯絡，說不定今后還有合適時機。
2、簡歷優化：符合崗位需求
和獵頭電話交流愉快，獵頭一般會加微信要簡歷。這時候，需求結合崗位要求美化簡歷。語言表述專業簡潔，突出要點，進步經過率。最好自動找獵頭要一份具體的崗位 JD，深化研討崗位，了解企業究竟想要什么人才，自己再針對性調整簡歷。
準備好簡歷附件發給獵頭后，就耐性等等，保持電話、微信暢通。要是過了三四天也能夠自動聯絡獵頭問問進展。
3、面試前后：活躍協作與反應
簡歷經過挑選，獵頭就會約面試時間。要是離任時間自由，就按便利的時間讓獵頭組織;要是還在職，得跟獵頭闡明狀況，給出幾個寬裕的時間段。
面試前，像舉賢這樣的專業獵頭會給你做面試教導，例如整理公司喜愛的人選類型、面試官風格、面試流程、常見面試問題，整理成文檔發給你，相當于“考前劃要點”，一定要仔細準備。若獵頭沒自動教導，你要自動追問自己關心的問題，比方面試方式、要點調查哪些才能。
面試結束當天跟獵頭交流下面試狀況，說說面試官的問題、反應，哪些地方沒聊清楚需求獵頭幫忙承認。一起，直接標明自己對職位的意向，別憂慮意向強會影響談薪被壓價，獵頭和你利益息息相關，也期望你薪資高，獵頭會站在客觀視點幫兩邊協調。
4、談薪環節：坦白交流
到了談薪環節，闡明公司對你很滿足。這時獵頭會先聯絡你談薪。獵頭會問你現在或上一份作業整體薪資，一定照實說別虛報，否則因為誠信問題被卡住就虧大了 ，一起把自己薪資預期也和獵頭交流清楚，給出清晰期待。剩下的就交給獵頭，若需求背調，活躍協作，一切順利的話很快就能收到心儀的 offer，敞開新的職場旅程。
四、躲藏資源：獵頭帶來的求職 “瑰寶”
與獵頭協作，就像敞開了一場求職瑰寶之旅，能收成超多驚喜。
最直觀的，獵頭能供給精準的市場行情。他們整天在人才市場絡繹，和各類企業、候選人打交道，對工作動態、崗位需求、薪資水平一目了然 。找作業時，獵頭還能幫你拓寬作業選擇途徑，發掘更多潛在時機。許多企業和獵頭協作，會把一些不公開招聘的崗位交給獵頭推薦人選 ，這些 “隱形” 崗位競賽小，成功幾率大。
開始接觸開始，獵頭就會深化了解你的教育背景、作業閱歷、技能專長、工作興趣等，進行需求剖析，幫你準確工作定位 。并且，獵頭手里資源豐富，能依據你的工作規劃和才能，推薦不同工作、不同規模企業的作業，讓你有更多選擇，說不定還能幫你發現新的工作開展方向 。
在你求職過程中，獵頭還會供給面試教導、幫你優化簡歷、分享職場閱歷和技巧，讓你在職場少走彎路，更快成長 。
結業季不是“求職失望季”，而是“資源激活黃金期”!記?。寒斈氵€在海投時，聰明的應屆生讓獵頭成為工作引路人。從今日開始別再抵抗自動聯絡靠譜獵頭啦，經過這篇指南，找到你的獵頭參謀，把你的學校閱歷變成職場敲門磚，這個夏天，讓高薪 offer 不再是別人家的故事!
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