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很多人常常誤以為獵頭和中介是同一回事，其實它們之間有著實質的差異。中介便是中介，獵頭便是獵頭，雖然它們在某些方面有相似之處，但差異還是很大的。濟南獵頭

獵頭的定義

獵頭首要指的是那些專門幫助企業招聘高精尖人才的服務機構，一般以獵頭公司的形式存在，從事這份作業的人被稱為獵頭參謀。此外，獵頭也可以指那些在別的公司獵取人才的服務人員。在21世紀的今天，運用獵頭公司輔佐招聘已經成為一種十分流行且高效的方法。

獵頭與中介的共同點

在某種程度上，獵頭和中介的作業目標是相同的：都是為了幫助企業或用人單位以最快的方法、通過最合適的薪酬找到最合適的人才。

獵頭公司與中介公司的差異

收費形式不同

中介公司的收費方法一般是雙向的，個人找作業要收費，企業招人也要收費，乃至兩邊都要交費。當然，這些費用一般不會太高。而獵頭公司只向企業收費，費用大約是提名人年薪的10%-20%。只有當一個提名人成功入職并過了質保期后，獵頭參謀才干拿到相應的酬勞。

溝通形式不同

中介公司一般只會與兩邊或單方進行簡略的溝通，有時候乃至只是做一個基本的了解，然后推薦人選簡歷。而獵頭公司在接到企業需求后，會進行細致深化的剖析，對提名人進行輔佐面試，并盡可能處理提名人存在的問題。因而，獵頭公司和中介的溝通形式有著很大的不同。

招聘方法不同

中介公司采用的招聘方法一般比較單一，首要表現在招聘會和網站發布兩個方面。而獵頭公司的服務過程可能涵蓋了所有的大型招聘網站、職業知名論壇以及無窮無盡的人脈。兩邊招聘形式的截然不同，一定程度上因為兩邊對人才要求的不同，結果也就徹底不同。

總結

所謂有需求就有商場，而不同的需求帶來了不同的商場。挑選獵頭公司與人才中介的公司本便是徹底不一樣的。依靠人才中介招聘往往是為了快速取得大量簡歷、減輕HR壓力;而挑選獵頭招聘的公司大多歸于實力雄厚的類型，對真正的高端人才有著極度的巴望，抑或是項目周期比較急或是團隊要害人員離任，此時只有獵頭公司出手才干處理問題。