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1、對招聘項目可行性進行評估，并給予專業主張;山東獵頭

2、與客戶確認相關信息，完結并制定對可行rp0招聘項目的實施方案

3、履行招聘項目方案，按照合同要求挑選并推薦合格提名人給客戶;

4、推動招聘項目開展進展，保證招聘項目在方案時間內完結;

5、對全體招聘項目進行詳細總結和評估;

6、對成功經歷、客戶反饋主張等進行匯總分析，形成文字資料反饋給業務部門及領導。

任職要求:

1、有乙方或者甲方招聘工作經歷，有乙方招聘(即RPO，獵頭，人力資源測評等)的服務經歷者優先，有挑戰精力;

2、具有較強的溝通、和諧才能及團隊協作精力,

3、活躍敬業，工作認真細致，具有較強的客戶端影響力;

4、嫻熟運用OFFICE操作軟件