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崗位職責

1.完成獵頭項目人才的尋訪，人選的溝通篩選，找到合適的候選人;山東獵頭

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;

3.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，

4.搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

5.向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

6.保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

任職資格

1、本科以上學歷; 有獵頭、招聘、銷售等方面經驗，優秀者學歷可放寬至大專;

2.良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力;

3、優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。