| 職位名稱 | 年薪 | 人數(shù) | 工作地點 |
|---|---|---|---|
| 運營總監(jiān) | 30萬+ | 1 | 濟南 |
崗位職責：
1、協(xié)助公司董事長開展公司日常經(jīng)營管理工作，參與公司重大經(jīng)營決策。深入了解公司的業(yè)務經(jīng)營流程，為公司戰(zhàn)略布局及董事長決策提供依據(jù)；
2、以公司戰(zhàn)略布局為方向，以業(yè)績發(fā)展為目標，以管理問題為突破口，負責對公司企業(yè)目標的落地執(zhí)行、組織架構(gòu)優(yōu)化、重點崗位人員梯隊建設、業(yè)務流程梳理、重點工作督辦，不斷完善公司運營管理體系，推進公司健康、正規(guī)發(fā)展；
3、負責公司職能部門組織績效及高管績效管理工作，通過指標分解、責任書制定及簽訂、過程績效考核、績效面談、績效應用等工作，推動各部門職責分工進一步明確，協(xié)調(diào)各部門工作配合，推進公司經(jīng)營指標順利實現(xiàn)；
4、負責公司季度和年度管理指標的總結(jié)與分析、董事長辦公會重點督辦事項總結(jié)、公司經(jīng)營異常事件分析總結(jié)等工作，為董事長領導下一步重點工作安排及重要問題解決提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、男性，年齡：35-40歲
2、211、985雙一流高校本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；
3、5年以上同質(zhì)崗位工作經(jīng)驗，或者3年以上大型集團企業(yè)運營管理經(jīng)驗；
4、較強的的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系；
5、認同企業(yè)文化，較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，責任心強。
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