| 職位名稱 | 年薪 | 人數 | 工作地點 |
|---|---|---|---|
| 人力資源總監 | 20-30萬 | 1 | 山東 |
任職要求：
1、?？萍捌湟陨蠈W歷，年齡45歲以內，5年以上綜合人力資源管理（輪胎行業優先）；
2、 具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
3、熟悉國家、企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，整理公司各項管理制度并組織監督實施；建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、人員定編、薪酬及員工培養發展等）；
2、組織豐富的各類活動，負責企業文化建設及推動實施；
3、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
4、負責公司團隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊設；
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